Вы используете очное обучение

Обучение не автоматизировано

Задумываетесь о выборе нового решения

Вы пока не используете системы управления обучением и расходуете ваши деньги на очное обучение

Ваши процессы обучения не автоматизированы и не предоставляют точных данных об эффективности их изучения

Ваша LMS требует много ресурсов администрирования, не мобильна или не отвечает требованиям вашего бизнеса?

Быстро развивающаяся франшиза с сетью из 30 партнёрских кофеен в крупных городах России.

1 новая кофейня каждую неделю

100 тыс. рублей — оклад бариста-преподавателя, обучающего сотрудников новой кофейни

Увеличить число новых кофеен до 3 в неделю без увеличения затрат на обучение сотрудников.

Перенос теоретического материала и аттестации по нему в систему дистанционного обучения с помощью конструктора учебных материалов и отчётов по прохождению обучения.

Увеличение производительности бариста-преподавателя в 3 раза

Сокращение расходов на обучение сотрудников одной кофейни в 2,5 раза.

Было: 25 тыс. рублей (зарплата бариста)

Стало: 10 тыс. рублей (1700 рублей — за систему, 8300 рублей — зарплата бариста)

Срок запуска: 2 – 4 недели

Ваши процессы обучения не автоматизированны?

Вы задумываетесь о выборе нового решения?

Сеть центров дополнительного образования для школьников.

Сеть центров дополнительного образования для школьников.

5 новых преподавателей каждый месяц

1. Автоматизировать процесс адаптации новых сотрудников.

1. Внедрить систему управления обучением как образовательный портал, использовав фирменный стиль компании.

Увеличение конверсии стажёра в сотрудника в 1,5 – 2 раза

Снижение расходов на актуализацию учебных материалов и переквалификацию

Срок внедрения: 4 – 6 недель

Вы все еще используете очное обучение?

Вы задумываетесь о выборе нового решения?

2 месяца на освоение методического плана и переход на постоянный договор

Методические планы, инструкции в формате документов Microsoft Word и Google Docs

2. Запустить образовательный портал для новых сотрудников, где они будут осваивать программу обучения, проходить промежуточные и аттестационные испытания.

2. Перевести методические планы в формат лонгридов с промежуточным тестированием по каждой теме.

Крупная региональная ритейл-сеть.

До 200 новых сотрудников в квартал

Внедрена и используется сторонняя система дистанционного обучения, для которой разработаны курсы в формате SCORM и Tin Can (xAPI)

Решение по организации обучения потенциальных сотрудников на этапе отбора кандидатов с последующим доступом в основную корпоративную систему обучения.

1. Внедрение образовательного портала для кандидатов на этапе отбора (предобучение и аттестация)

Решена проблема с возможностью осваивать образовательные программы кандидатам на должность без доступа к основному корпоративному порталу

Отсутствие необходимости повторного создания образовательного контента

Вы все еще используете очное обучение ?

Ваши процессы обучения не автоматизированны?

2. Перенос pre-employment курсов SCORM и Tin Can (xAPI) из уже существующей системы в созданную средствами Palms

С помощью простого и понятного конструктора курса вы можете собрать собственную учебную программу из модулей:

Добавляйте актуальные для вашего бизнеса учебные материалы и в пару кликов назначайте их сотрудникам.

Получайте самые актуальные данные о том, как учатся ваши сотрудники.

Из отчёта по учебному материалу вы можете:

Просмотреть статус обучения вашего сотрудника («не приступил», «приступил», «прошёл»)

Отследить прогресс прохождения

Узнать, насколько успешно справляются сотрудники с обучением

В результате вы владеете ценными данными о том, как учатся и развиваются ваши сотрудники. Это даёт возможность улучшить бизнес-процессы.

Автоматизируйте процесс обучения, сведя к минимуму ручную работу.

Назначайте обучение группе, и все сотрудники, состоящие в ней, будут автоматически получать новые назначения.

Постройте учебную программу с последовательным доступом к её разделам

Вам больше не нужно тратить личное время. Будьте уверены, что все сотрудники освоят материал постепенно и в полном объёме.

Сделайте процесс обучения для своих сотрудников мобильнее и доступнее.

Сделайте процесс обучения для своих сотрудников мобильнее и доступнее.

Нашей системой одинаково удобно пользоваться на смартфоне, планшете и персональном компьютере.

Теперь во время обучения ваши сотрудники не привязаны к рабочему месту и могут изучать учебные материалы в любом месте, где есть интернет: дома, по дороге на работу и т.д.

Используйте в системе ваш фирменный стиль.

Вы получаете собственный образовательный портал с вашим уникальным логотипом и названием компании на всех страницах.

Мы разрабатываем решения по автоматизации корпоративного образования для крупнейших компаний на российском рынке.

За более чем 10 лет работы мы успели накопить экспертизу в организации процессов дистанционного обучения.

Сегодня мы готовы помочь быстрорастущему бизнесу полноценными готовыми решениями. Мы делаем ставку на простоту, понятность и пользу наших продуктов.

Оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с вами

Узнайте больше