Вы используете очное обучение

Обучение не автоматизировано

Задумываетесь о выборе нового решения

Вы пока не используете системы управления обучением и расходуете ваши деньги на очное обучение

Ваши процессы обучения не автоматизированы и не предоставляют точных данных об эффективности их изучения

Ваша LMS требует много ресурсов администрирования, не мобильна или не отвечает требованиям вашего бизнеса?

Быстро развивающаяся франшиза с сетью из 30 партнёрских кофеен в крупных городах России.

1 новая кофейня каждую неделю

100 тыс. рублей — оклад бариста-преподавателя, обучающего сотрудников новой кофейни

Увеличить число новых кофеен до 3 в неделю без увеличения затрат на обучение сотрудников.

Перенести теоретическую базу и процедуру аттестации в систему дистанционного обучения с помощью конструктора учебных материалов и отчётов по прохождению обучения.

Увеличение производительности бариста-преподавателя в 3 раза

Сокращение расходов на обучение сотрудников одной кофейни в 2,5 раза.

Было: 25 тыс. рублей (зарплата бариста)

Стало: 10 тыс. рублей (1700 рублей — за систему, 8300 рублей — зарплата бариста)

Срок запуска: 2 – 4 недели

Ваши процессы обучения не автоматизированны?

Вы задумываетесь о выборе нового решения?

Региональный коммерческий банк с сетью дополнительных офисов.

Сеть дополнительных офисов регионального банка

5 новых консультанотов каждый месяц

1. Автоматизировать процесс адаптации новых сотрудников.

Внедрить облачную систему управления обучением как образовательный портал, с доступом к курсам с личных
устройств новых сотрудников

Увеличение конверсии стажера в сотрудника в 1,5 – 2 раза

Снижение расходов на поддержание внутренней системы обучения

Срок внедрения: 4 – 6 недель

Вы все еще используете очное обучение?

Вы задумываетесь о выборе нового решения?

2 месяца на освоение методического плана и переход на постоянный договор

Методические планы, инструкции в формате документов Microsoft Word и Google Docs

2. Запустить образовательный портал для новых сотрудников, где они будут осваивать программу обучения, проходить промежуточные и аттестационные испытания.

Крупная региональная ритейл-сеть.

До 200 новых сотрудников в квартал

Внедрена и используется сторонняя система дистанционного обучения, для которой разработаны курсы в формате SCORM и Tin Can (xAPI)

Решение по организации обучения потенциальных сотрудников на этапе отбора кандидатов с последующим доступом в основную корпоративную систему обучения.

1. Внедрение образовательного портала для кандидатов на этапе отбора (предобучение и аттестация)

Теперь кандидаты имеют доступ к отдельному порталу и могут осваивать вводные образовательные программы

Отсутствие необходимости повторного создания образовательного контента

Вы все еще используете очное обучение ?

Ваши процессы обучения не автоматизированны?

2. Перенос pre-employment курсов SCORM и Tin Can (xAPI) из уже существующей системы в созданную средствами Palms

Получайте актуальные данные по обучению

Мы подключили Palms к продвинутой системе аналитики обучения Курсометр, с помощью которой можно

Видеть статус обучения

Контролировать прогресс прохождения

Понимать проблемные зоны в контенте

В результате вы владеете ценными данными о том, как учатся и развиваются ваши обучающиеся. Это даёт возможность оптимизировать процессы.

Автоматизируйте процесс обучения, сведя к минимуму ручную работу.

Назначайте обучение группе, и все сотрудники или студенты, состоящие в ней, будут автоматически получать новые назначения.

Постройте учебную программу с последовательным доступом к её разделам.

Вам больше не нужно тратить личное время. Будьте уверены,
что все освоят материал постепенно и в полном объёме.

Сделайте процесс обучения мобильнее и доступнее.

Сделайте процесс обучения для своих сотрудников мобильнее и доступнее.

Нашей системой одинаково удобно пользоваться на смартфоне, планшете и персональном компьютере.

Теперь во время обучения ваши сотрудники не привязаны к рабочему месту и могут изучать учебные материалы в любом месте, где есть интернет: дома, по дороге на работу и т.д.

Закажите необходимые доработки.

Вы получаете собственный образовательный портал с вашей уникальной айдентикой. А наша команда сможет разработать новые функции PaLMS под конкретные бизнес-задачи.

"PaLMS"является частью большой экосистемы продуктов, созданной компанией ЦРММ.

Наша команда с 2007 года разрабатывает дистанционные курсы. За это время нам удалось реализовать EdTech решения, которые полезны каждому бизнесу. Одними из первых мы внедрили в работу современный стандарт электронного обучения TinCan API.

Оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с вами

Готовы попробовать Palms?